Coaching

Was genau ist Coaching?

Der Begriff  leitet sich vom englischen „to coach“ (betreuen, trainieren) ab und bezeichnet eine Vielzahl von Trainings- und Beratungskonzepten, die der Entwicklung und Umsetzung persönlicher oder beruflicher Ziele dienen.

Dabei hilft Coaching

  • Klarheit zu gewinnen
  • die Selbstreflexion zu steigern
  • individuelle Lösungen zu entwickeln und effektive Ergebnisse zu erreichen
  • Eigene Ressourcen zu erkennen, zu nutzen und so Potentiale freizusetzen

 

Wie genau läuft ein Coachingprozess ab?

Während des Coaching-Prozesses wechseln die Methoden im Verlauf. Es ähnelt einer Spiralbewegung, die immer höher steigt:

Analysieren, Hinterfragen, Entwickeln, Ausprobieren, Analysieren, Hinterfragen, Entwickeln, Ausprobieren, Analysieren, Hinterfragen, Entwickeln, Ausprobieren, Analysieren, Hinterfragen, usw.

Dabei treibt uns folgende Frage ständig vorwärts:

Was brauchen Sie zu dem jeweiligen Zeitpunkt / in der jeweiligen Situation, um Ihrem Ziel einen Schritt näher zu kommen.

Hierfür stelle ich Ihnen mein komplettes Know-How zur Verfügung:

  • 13-jährige Berufserfahrung als Produktmanager mit Tätigkeit im In- und Ausland
  • mehrjährige Tätigkeit als Personalberater
  • Trainer mit den Schwerpunktfeldern Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung
  • psychologisches Know-How und das Wissen um psychodynamische Prozesse

….dazu der Blick des Therapeuten, der die Work-Life-Balance sichert 😉

 

Wann genau ist Coaching hilfreich?

Zu den Coaching-Zielen können zum Beispiel gehören:

  • die Klärung und Lösung von konkreten und aktuellen Führungs- und Managementproblemen
  • die Klärung und Strukturierung von Rollen und Aufgaben
  • die Erhöhung der sozialen und emotionalen Kompetenzen (Kommunikation, Konfliktlösung)
  • die Verbesserung der Selbstwahrnehmung der eigenen Person,
  • Begleitung bei grundlegenden Entscheidungsprozessen und Optimierung des Entscheidungsverhaltens
  • besserer Umgang mit Stress und Belastungen
  • Optimierung der Arbeitsorganisation und des persönlichen Zeitmanagements

Oder einfach nur, wenn Sie die professionelle Sicht eines Außenstehenden möchten.